三井住友海上は育休によって仕事の負担が増える同僚に一時金を支給します。新制度は7月に導入されるということです。
職場の規模と育休の期間によって金額は変わりますが、3000円から最大10万円が支給されます。
育休取得予定、営業部・一柳和希さん：「（同僚への）手当を会社が用意してくれると（育休を）取って良いんだなと心理的負担がなくなる」
内閣府の調査では「職場に迷惑を掛けたくない」が男性が育休を取得しない理由のトップとなっています。
育休で「同僚」に最大10万円 取りづらい空気解消へ [2023/03/17 18:00] - テレビ朝日
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